લાખો અમેરિકન કર્મચારીઓ સ્થિર વેતન સાથે સંઘર્ષ કરે છે, દેશની સૌથી મોટી કંપનીઓના સીઈઓ માટે ચૂકવણી ઉચ્ચ સ્તરે ચઢતા રહે છે કેટલાક અર્થશાસ્ત્રીઓ સમભાવે શ્રેષ્ઠ પ્રતિભા માટે સ્પર્ધા અને ઉચ્ચ કાર્યકારી પગાર માટે સ્પષ્ટતા તરીકે કોર્પોરેશન અગ્રણી સાથે આવે છે તે વિશાળ જવાબદારી, ત્યાં કેટલાક સીઇઓ તેઓ મૂલ્ય કરતાં વધુ ચૂકવણી કરવામાં આવે છે તે પુરાવા છે.

પર્યાવરણીય અને સામાજિક કોર્પોરેટ જવાબદારીને પ્રોત્સાહન આપતા બિનનફાકારક તરીકેની નવી રિપોર્ટ, સીઇઓ પગાર ઉપર ક્લોઝ લૂક લે છે. રીગ્રેસન વિશ્લેષણનું પ્રતિનિધિત્વ કરે છે, જે સીઇઓ કામગીરી અને અન્ય સૂચકાંકો જેમ કે પગારનો ભાગ છે, જે વિકલ્પોની ઓફર કરે છે અને કોર્પોરેટ મૂડી પર વળતર જેવા અન્ય સૂચકાંકોને વળતર આપે છે, જેમ કે તમે જાણો છો કે કયા સીઈઓ ઉપર અને તેની કામગીરીથી ઉપર ચૂકવણી કરવામાં આવે છે.

વર્ષના અહેવાલમાં સીબીએસના સીઇઓ લેસ્લી મૂનવ્સને દેશના સૌથી વધુ નાણાં ચૂકવવાના ચીફ એક્ઝિક્યુટિવ તરીકે ગણાવ્યા હતા. મૂનવ્સે 2016 માં $ 56.7 મિલિયનનું વળતર મેળવ્યું હતું - kosten für umzugsfirma. સેલ્સફોર્સડોકના માર્ક બેનીઓફ યાદીમાં બીજા ક્રમે છે, કુલ વળતર $ 33.4 મિલિયન ડિસ્કવરી કોમ્યુનિકેશનના ડેવિડ સેમેલ્ટ 32.4 મિલિયન ડોલરનું વળતર સાથે ત્રીજા સ્થાને આવે છે.

સૂચિ પરના મોટાભાગના સીઇઓ માત્ર ઓવરપાઈડ નથી, પરંતુ અહેવાલમાં એવી દલીલ છે કે તેમની કંપનીઓએ એસ